Ausgezeichnet: Die Stadt Jena gehört zu Deutschlands besten Ausbildern
Auszubildende in der Stadtverwaltung Jena. – Symbolfoto © Barbara Glasser
(Stadt Jena) – Das Wirtschaftsmagazin Capital und die Personalmarketing-Experten von Ausbildung.de und TERRITORY Embrace kürten zum zweiten Mal die „Besten Ausbilder Deutschlands“.
Das Wirtschaftsmagazin Capital und die Personalmarketing-Experten von Ausbildung.de und TERRITORY Embrace kürten zum zweiten Mal die »Besten Ausbilder Deutschlands«. Mit dem Ergebnis 4 von 5 möglichen Sternen zählt die Stadtverwaltung Jena zu den 500 besten Ausbildungsbetrieben deutschlandweit.
An der Studie beteiligten sich über 700 namhafte Unternehmen aus der freien Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst (wie Adidas, Allianz, Bayer, Deutsche Post, Deutsche Bahn, Miele, Jenoptik). Die Bewertung erfolgte anhand der fünf Kriterien:
Betreuung und Einbindung in den Betrieb (z. B. Anzahl und Unterstützung der Ausbilder),
Lehrmethoden, Erfolgskontrollen, Ausbildungspläne,
Engagement des Unternehmens (z. B. Weiterbildung, Teamevents, Wettbewerbe, Benefits)
Erfolgschancen der Auszubildenden (z. B. Übernahme- und Abbruchquoten, Ausbildungs- und Einstiegsgehälter),
Innovative Lehrmethoden (Einsatz digitaler Geräte, Kommunikation mit den Auszubildenden, Vermittlung von Methoden und Sozialkompetenzen).
Azubis 2015 in der Stadtverwaltung Jena. – Foto © Reichmann
Oberbürgermeister Dr. Thomas Nitzsche ist hocherfreut über die Platzierung: „Die Ausbildungsqualität der Stadtverwaltung ist auf einem sehr hohen Niveau – und hat sich noch gesteigert. Wir hoffen durch diese Bestätigung noch mehr junge Talente für uns gewinnen zu können, denn auch wir sind im harten Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Allen Ausbildern einen herzlichen Dank für Ihre Arbeit!“
Die Auszeichnung stellt einen wichtigen Faktor im Wettbewerb um junge Fachkräfte dar, da sie Schulabgängern und Studienanfängern als Orientierung bei der Auswahl des Arbeitgebers dient. Zudem bietet sie eine sehr gute Grundlage für eine positive Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Jena (z.B. Messen, Recruiting, Employer Branding). Dadurch erhält die Stadt Jena Gelegenheit, sich als attraktiver Arbeitgeber darzustellen und von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt zukunftsweisend abzuheben.
Wie die Stadt mitteilte, sei dieser respektable Erfolg hauptsächlich auf die langjährige hervorragende Arbeit und das besondere Engagement der städtischen Ausbildungsleiterin Frau Tina Lange (Fachdienst Personal) zurückzuführen, die sich in Eigeninitiative an der Studie beteiligte und damit die Vergabe der Auszeichnung an die Stadt Jena erst ermöglichte. HIER kann man die Ergebnisse nachlesen!
Verfasst von: Redaktion
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